CURSO TRIZ: RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS DE INNOVACIÓN
- TRIZ es un método para resolver problemas en forma innovadora, basado en el estudio sistemático de patentes exitosas.
- El método es aplicable a la solución de problemas de cualquier área de conocimiento.
- A diferencia de otras metodologías, está basada en el conocimiento y las experiencias de las mentes más creativas de la historia, extrapolando las mismas a las cuestiones concretas que enfrentamos en el presente, potenciando nuestras habilidades creativas.
- La mayoría de las soluciones que planteamos nos enfrentan con nuevos problemas.
- Cuando algún parámetro se mejora, otros empeoran, lo que TRIZ identifica como contradicción técnica.
- Las innovaciones más poderosas son las que eliminan esas contradicciones sin apelar a las soluciones de compromiso.
- TRIZ provee las estrategias conceptuales para resolver las contradicciones, haciendo uso máximo de los recursos y factores existentes, incluyendo la transformación de los perjudiciales en útiles.
- Se utiliza para resolver problemas en la innovación de productos, procesos, instalaciones, construcciones, transportes, montajes, sistemas de protección, investigación y desarrollo, sistemas de retroalimentación, utilización del espacio y del tiempo, estrategia militar y actividades deportivas, entre otros.
- En los últimos años, TRIZ vino a cubrir un hueco dentro de los procesos de Mejora Continua que se dan en las empresas modelo del mundo.
- Tipos de problemas
- Estrategias tradicionales
- Estrategia básica de TRIZ
- Concepto de Idealidad
- Tipos de Recursos
- Niveles de innovación
- Contradicciones físicas y técnicas
- Matriz de contradicciones y parámetros
- Soluciones de separación
- Los 40 principios de inventiva
- Análisis de cada principio con ejemplos
- ARIZ: Algoritmo de TRIZ
- Análisis sustancia campo
- Análisis de casos de los participantes
Nuestros cursos se originan y refuerzan en la práctica continua de la consultoría. Sus contenidos abundan en ejemplos, anécdotas y ejercicios basados en esas experiencias.
- Total: 6 horas.
- Presencial o a distancia, siempre en vivo, no es pregrabado.
- Interacción permanente entre los participantes y el Instructor.
- 70% práctica y 30% teoría.
Indíquenos, por favor, si es en forma personal, o para una empresa. En el segundo caso, indicar:
- Nombre de la empresa.
- La cantidad de personas a capacitar.
- Si prefieren presencial o a distancia (señalando localidad).